Если бы директором был я... (2)

[a_herdsman]

Поговорим о свободе частного предпринимательства.

Есть аксиомы и с ними не спорят. Одна из них – рынок должен и может регулировать себя сам. Вот, вижу уже желающих поспорить. Они говорят: "Эта аксиома довела нас до кризиса. Рынок это хаос. Он ничего не регулирует. Богатые богатеют, а бедные беднеют. Последние события доказали, что необходимо регулирование рынка.

Отвечаю: Вас, как всегда, обвели вокруг пальца. Вас заставляют так думать и заставляют считать эти мысли своими. Но тут на помощь прихожу я (улыбнитесь).

Свободного рынка нет. Ему не дали возникнуть. Есть урезанный донельзя "свободный рынок". Его ограничения и есть его недостатки. И те, кто накладывает эти ограничения, хотят, что бы вы верили, что это изъяны рыночных отношений.

И начну я с далеко не самого показательного примера:

Нам кажется аксиомой, что беременную женщину нельзя увольнять. Эдак если можно будет, тогда работодателю будет выгодно избавиться от беременной работницы. И все бизнесмены и даже бизнесвуменши начнут так поступать. Это же НЕХОРОШО.

Вот тут-то вы и пропустили САМОЕ ГЛАВНОЕ СЛОВО в предыдущем абзаце. Слово это "выгодно". Нам (обществу) нужно, что бы работодатель мог делать то, что ему выгодно. Если ему выгодно держать на работе женщину, несмотря на её беременности, болезни, отгулы то пусть. (То же самое касается и мужчин. Беременная женщина это просто пример.) Если же для него это убыточно, а мы заставляем его это делать идиотскими законами, то какой же это "свободный рынок".

Тогда мне скажут, а о несчастной то ты позабыл. Как она теперь будет жить?! Всё очень просто. Он её уволил ради выгоды. Значит, в результате получит бо́льшую прибыль. Заплатит бо́льший подоходный налог, который государство сможет направить на помощь уволенной.

Тут ещё очень большой вопрос, должно ли государство это делать. Но это очень серьёзная и значительная тема.

Comments

[a-herdsman.livejournal.com]

В Израиле ситуация странная.
Есть как бы 2 мира в одной стране.
В одном из миров работника настолько защищают, что дело просто стоит на месте. Его нельзя уволить. Нельзя снизить зарплату. Нельзя даже стены в его комнате перекрасить не договорившись с ним.
Есть и другой мир. Мир угнетения работников. Причём зажравшиеся профсоюзы на это внимания не обращают.

[anton-gretckiy.livejournal.com]

Ну в России по проще. По принципу хозяин-барин. Приятно было с вами подискутировать. Вынужден уйти(пойду играть в футбол). До новых встреч